Ödenmeyen veya eksik ödenen fazla çalışma (fazla mesai) ücretinizi işverenden yazılı olarak istemek için dilekçe.
Nasıl doldurulur: Fazla çalıştığınız dönemin tarihlerini, toplam fazla çalışma saatini ve bunu gösteren kayıtları (nöbet çizelgesi, giriş ve çıkış kayıtları, mesajlar) yazın. Ödenmemiş mi, eksik mi ödenmiş, uygun olmayanı silin. Ödeme için makul bir son tarih verin.
Kanundaki kurallar (4857 sayılı İş Kanunu, madde 41):
- Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmadır.
- Her fazla çalışma saati için normal saat ücretinin yüzde elli fazlası ödenir.
- İsterseniz zamlı ücret yerine, fazla çalıştığınız her saat için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilirsiniz.
- Fazla çalışma için onayınız gerekir ve toplamı yılda 270 saati geçemez.
Dikkat: Bazı işyerlerinde “denkleştirme” uygulanır; bu durumda bazı haftalarda 45 saati aşan çalışma, ortalama haftalık süre aşılmadıkça fazla çalışma sayılmaz. 12 saatlik nöbet düzeninde hesap karışık olabilir; emin değilseniz bir avukata veya sendikanıza danışın. Kayıtlarınızı (çizelge fotoğrafları, mesajlar) saklayın.
İndir
- Word (bilgisayarda düzenlemek için): fazla-mesai-ucreti-talep-dilekcesi.docx (8.33 KB)
- PDF (yazdırıp elle doldurmak için): fazla-mesai-ucreti-talep-dilekcesi.pdf (58 KB)
Bu belge örnektir ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kendi durumunuza göre düzenleyin; önemli kararlardan önce bir avukata veya sendikanıza danışın. Kanun maddeleri 23 Ekim 2026 itibarıyla mevzuat.gov.tr’deki metinden kontrol edilmiştir; mevzuat değişebilir.